Atel organiseert naast opleidingen ook projecten die direct of indirect te maken hebben met opleidingen en/of informatietechnologie.

Klik op de projecten voor meer informatie:

• Asoc
• werkervaringsproject WEP⁺
• NFTE
• ADA
• Nederlands voor anderstalige werknemers (Movo)
• K@ns
• K@ns-Vibam voor tekenaars en technische bedienden

Asoc

Asoc is een opleidingsproject voor mensen zonder diploma. Sinds januari 2000 loopt het project in samenwerking met Stad Antwerpen, VDAB Antwerpen, ESF doelstelling 2 en doelstelling 3.

Bij lagergeschoolden bestaat er een grote interesse voor pc's en bediendefuncties. Via een intensieve praktijkgerichte opleiding worden de specifieke technische en/of commerciële vaardigheden aangeleerd.

Het hele jaar door kunnen werkzoekenden zich kandidaat stellen. Wekelijks organiseert Atel infosessies en testen.

Het opleidingstraject bestaat uit een oriënterende opleiding en een vervolgopleiding. Cursisten die niet slagen in de oriënterende opleiding worden doorverwezen naar hun trajectbegeleider bij VDAB voor andere opleidingsmogelijkheden.

De Asoc-opleidingen vind je bij de opleidingen voor werkzoekenden.

Werkervaringsproject Wep⁺

Atel organiseert sinds 1997 verschillende tewerkstellingsprojecten. Gemotiveerde langdurig werkzoekenden kunnen hier een eerste of een nieuwe werkervaring opdoen, die hen helpt bij het vinden van een vaste job. Zij worden begeleid op de werkvloer, krijgen de mogelijkheid om zich verder te bekwamen door opleiding en ervaring en worden bijgestaan bij het zoeken naar een gepaste job.
Uit de praktijk blijkt dat onze Wep-plussers makkelijker hun weg vinden naar de reguliere arbeidsmarkt.

Wep⁺-bediende administratie-onthaal:

De voltijdse administratieve wep⁺-bedienden hebben al pc-gebruikerskennis en krijgen de gelegenheid om via uitvoerende, administratieve- en onthaaltaken een eerste of een nieuwe ervaring op te doen.

Wep⁺-helpdeskmedewerker:

De voltijdse wep⁺-helpdeskmedewerkers hebben al een technische pc-kennis. Zij worden ingeschakeld voor diverse ondersteunende technische werkzaamheden, telefonische helpdesk en problemsolving.

Wep⁺-bediende callcenter:

In het intern callcenter van Atel werken wep⁺-bedienden onder intensieve begeleiding van de lesgevers telemarketing. Zij voeren telemarketingacties uit van niet-commerciële aard (buurtenquêtes, afspraaknames, bijwerken databanken).
Enkele van onze opdrachtgevers zijn de Kamer Van Koophandel, Koning Boudewijnstichting, Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde, Domino, Jobkanaal, UAMS ...
De werknemers worden opgeleid in telefoontraining, verkooptechnieken, Nederlands, Frans en commerciële briefwisseling.

Verantwoordelijke Antwerpen: (03 641 08 50)
Verantwoordelijke Mechelen: (015 55 69 36)

NFTE

NFTE (Network For Training Entrepreneurship) levert een belangrijke bijdrage aan onze bediendeopleidingen. Klik hier voor meer informatie.

ADA

Uit statistieken blijkt dat vrouwen sterk ondervertegenwoordigd zijn in informaticafuncties en dat zij minder gebruik maken van de nieuwe informatie- en communicatietechnologieën. Om hier verandering in te brengen, besloten vier opleidingscentra (Interface, Atel, Sofft en Aron) de handen in elkaar te slaan. Explore en ADA zagen het levenslicht.
Beide projecten worden gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds en het Ministerie van Arbeid en Tewerkstelling.

Explore is een opleidingsproject dat vrouwen de kans wil geven een carrière uit te bouwen in de IT-sector. In Brussel, Luik, Hasselt en Antwerpen worden opleidingen voor vrouwen georganiseerd. De deelneemsters leren de verschillende deelgebieden van IT kennen en worden klaargestoomd voor een job in IT. Klik hier voor meer informatie.

Het project ADA wil vrouwen aansporen in de IT-sector te stappen en bedrijven ervan te overtuigen meer vrouwen in de sector te werk te stellen. Daarom werden een aantal initiatieven opgestart:

Een portaalsite www.ada-online.be met alle actuele informatie rond de thema's vrouwen, opleidingen en IT. Een driemaandelijkse nieuwsbrief. Nationale sensibiliseringscampagne: persartikelen, beurzen, rondetafelgesprekken, bedrijfsbezoeken ... Mentorship: vrouwen verenigen die in IT werken en als mentor willen optreden. Korte opleidingsmodules voor vrouwen: basisvaardigheden ICT en SW-modules. Cybersoda: workshops om jongeren van 10 tot 16 jaar op een speelse manier kennis te laten maken met de verschillende facetten van de computer. Uitwisseling van knowhow tussen de partners om efficiëntere opleidingen aan te bieden.

Nederlands voor anderstalige werknemers (Movo)

Atel verzorgt de lessen Nederlands voor de anderstalige sociaal tewerkgestelden van de Stad Antwerpen. De werknemers krijgen een halve dag per week werkgerelateerde lessen. Naast het verhogen van hun algemene taalniveau, wordt aandacht besteed aan communicatie en inzetbaarheid op de werkvloer.

De lessen worden georganiseerd in niveauoverschrijdende modules, waardoor cursisten gemakkelijk van niveau kunnen overstappen en een instroom van nieuwe mensen steeds mogelijk is.

Verantwoordelijke: (03 641 08 50)