Atel organiseert naast opleidingen ook projecten die direct of indirect te maken hebben met opleidingen en/of informatietechnologie.

Klik op de projecten voor meer informatie:

• werkervaringsproject WEP⁺
• NFTE
• K@ns
• K@ns-Vibam voor tekenaars en technische bedienden

Werkervaringsproject Wep⁺

Atel organiseert sinds 1997 verschillende tewerkstellingsprojecten. Gemotiveerde langdurig werkzoekenden kunnen hier een eerste of een nieuwe werkervaring opdoen, die hen helpt bij het vinden van een vaste job. Zij worden begeleid op de werkvloer, krijgen de mogelijkheid om zich verder te bekwamen door opleiding en ervaring en worden bijgestaan bij het zoeken naar een gepaste job.
Uit de praktijk blijkt dat onze Wep-plussers makkelijker hun weg vinden naar de reguliere arbeidsmarkt.

Wep⁺-bediende administratie-onthaal:

De voltijdse administratieve wep⁺-bedienden hebben al pc-gebruikerskennis en krijgen de gelegenheid om via uitvoerende, administratieve- en onthaaltaken een eerste of een nieuwe ervaring op te doen.

Wep⁺-helpdeskmedewerker:

De voltijdse wep⁺-helpdeskmedewerkers hebben al een technische pc-kennis. Zij worden ingeschakeld voor diverse ondersteunende technische werkzaamheden, telefonische helpdesk en problemsolving.

Wep⁺-bediende callcenter:

In het intern callcenter van Atel werken wep⁺-bedienden onder intensieve begeleiding van de lesgevers telemarketing. Zij voeren telemarketingacties uit van niet-commerciële aard (buurtenquêtes, afspraaknames, bijwerken databanken).
Enkele van onze opdrachtgevers zijn de Kamer Van Koophandel, Koning Boudewijnstichting, Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde, Domino, Jobkanaal, UAMS ...
De werknemers worden opgeleid in telefoontraining, verkooptechnieken, Nederlands, Frans en commerciële briefwisseling.

Verantwoordelijke Antwerpen: (03 641 08 50)
Verantwoordelijke Mechelen: (015 55 69 36)

NFTE

NFTE (Network For Training Entrepreneurship) levert een belangrijke bijdrage aan onze bediendeopleidingen. Klik hier voor meer informatie.